TEAM-SCAN

Team Workshop für Bewusstsein - Veränderung - Erfolg

Ihr Team ist etwas Besonderes.

  • Besonders gut!
  • Besonders herausfordernd!
  • Besonders ausgeglichen!
  • Besonders entwicklungsfähig!
  • Besonders erfolgreich!
  • Besonders...!

Das ist super! Aber haben Sie auch schon einmal über diese Fragen nachgedacht?

  • Wie setzt sich mein Team zusammen?
  • Welche Menschentypen sind in meinem Team?
  • Was zeichnet jede Person im Team aus?
  • Wer kann was?
  • Wie kann sich mein Team weiterentwickeln?

Aus den wissenschaftlichen Arbeiten von Clare W. Graves entstand das Modell von Eight Awareness®, das die Basis meiner gruppendynamischen Analysen und Entwicklungen bietet. 

Wir finden heraus, aus welchen Menschen-/Bewusstseinstypen Ihr Team besteht.

Die Stärke eines Teams liegt darin, einander zu verstehen und auf den richtigen „Kanälen“ miteinander zu kommunizieren.

Die Stärke eines Teams liegt darin, einander zu verstehen und auf den richtigen „Kanälen“ miteinander zu kommunizieren.

In vier Schritten zu einem neuen Team-Verständnis

Analyse

Jedes Team-Mitglied führt eine Online-Analyse durch.

Zeitaufwand:
10-20 Minuten

Auswertung

Es finden Einzelauswertungsgespräche statt, so dass jede Person im Team die eigenen Bedürfnisse kennt und erfährt, in welchen Bereichen es Energien optimal nutzt aber auch in welchen Bereichen es Energie verliert.

Ergebnis

Gesamtauswertungsgespräch mit der Teamleitung über das Gesamtergebnis und die aktuelle Situation im Team.

Team-Workshop

Das Verständnis füreinander aber auch die aktuelle Teamsituation wird dargestellt und Optimierungsmöglichkeiten werden aufgezeigt.

„Menschen sollten sich nicht zu sehr verändern müssen, um ihre Arbeit zu tun.
Setze sie gemäß ihren vorhandenen Stärken ein. “

Clare W. Graves

Durch die Analyse werden Werte, Glaubenssätze und Motive im kompletten Team transparent. 

Wir verstehen, was jede:n Einzelne:n antreibt und wie die jeweilige Umwelt wahrgenommen wird.

Das Ergebnis lässt im dritten Schritt weitergehende Fragen beantworten:

  • Welche Faktoren sind für den Erfolg Ihres Teams wichtig?
  • Ist jede Person genau dort eingesetzt, wo die jeweiligen Stärken liegen?
  • Was benötigt jedes Team-Mitglied, um noch erfolgreicher zu sein?
  • Gibt es wichtige Positionen, die aktuell suboptimal oder gar nicht besetzt sind?
  • Wann und wo werden wertvolle Energien verschwendet?
  • Was kann, sollte, muss verändert werden, um das Team für zukünftige Aufgaben optimal aufzustellen?

Am Ende steht der Team-Workshop. Das Team lernt sich nun mit neuen Blickwinkeln neu kennen und entwickelt mehr Verständnis füreinander. Es erkennt das "Große und Ganze“. Kommunikation und Zielorientierung verändern sich positiv. Ressourcen können optimiert genutzt werden und das Team als Ganzes stärken. 

Aha-Erlebnisse jedes Team-Mitglieds, gepaart mit dem Teamerlebnis und Teamverständnis, sind die Grundlage der Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben.

Interesse, mehr zu erfahren?
Lassen Sie uns gemeinsam die Antworten für Ihren Erfolg finden!
Nehmen Sie gern den Kontakt zu mir auf.

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